▒ 한빛경찰전문학원 ▒
 
홈 로그인 회원가입 사이트맵 메일보내기
 
 
 
 
 
> 수험정보 > 면접시험안내

면접시험 안내
  면접시험은 인재선발에 있어서 양적인 면보다도 질적인 면으로의 방향 전환의 진일보로서, 우수한 인재의 선발을 위해, 과거와 같은 한 두 개의 단편적인 시험을 통해서가 아닌 수험생과의 직접적인 대면·접촉을 통하여 직무 수행에 필요한 능력·발전성 및 적격성을 검정하여 총점의 20% 반영.

※ 간부후보생의 경우 면접시험은 필기시험의 채점과 함께 경찰종합학교(해경은 해양경찰청)에서 실시하며, 면접요령은 비슷하지만 질문 내용에서 상당히 전문적인 내용이 많다.

가. 면접시험은 20점 만점으로 하되, 평정요소마다 1점부터 5점까지 점수로 평정한다.
나. 면접시험의 합격자 결정은 총점의 4할 이상의 득점자로 한다. 다만, 시험위원의 과반수가 어느 하나의 평정요
     소에 대하여 1점으로 평정한 경우에는 불합격으로 한다.
다. 채용시험에 동점자가 있는 경우에는
     ㉠ 군사원호 대상자 ㉡ 특수기술을 가진 자 ㉢ 고학력자 ㉣ 연소자 순위에 따라 선 순위를 합격자로 결정한다.


경찰공무원 채용 면접시험 채점표
 
응 시 분 야
응 시 지 구
응 시 번 호
성 명


평 정항 목
배 점
득 점
1. 경찰공무원으로서의 적성
5
2. 의사발표의 정확성과 논리성 및 전문지식
5

3. 용모, 예의, 품행, 봉사성, 정직성, 성실성, 발전가능성
5
4. 무도, 운전, 기타 경찰업무 관련 특수기술 능력
5
득 점 계
20
( ) 위 원
계 급
성명
 
※ 비고 : 1. 각 평정요소의 평점은 1점부터 5점까지 점수로 표시한다.
            2. 제1호의 배점기준은 적성검사 결과 1등급은 5점, 2등급은 4점, 3등급은 3점, 4등급은 2점,
             5등급은 1점으로 한다.

면접관이 좋아하는 유형 10가지
  1. 자기 나름대로의 가치관 · 인생관 · 직업관이 뚜렷한 사람
2. 조직구성원으로서의 목표달성에 협조성을 지닌 사람
3. 난관을 헤쳐나갈 수 있는 진취적이고 씩씩한 사람
4. 성실하며 예의범절이 바른 사람
5. 장점을 살리고, 단점은 솔직하게 인정하고 개선하려고 노력하는 사람
6. 첫인상이 좋고 명랑한 사람
7. 자신의 감정을 적당히 자제할 수 있는 사람
8. 질문의 요지를 정확하게 파악하고 대답을 하는 사람
9. 논리 전개가 정연하며 융통성 있게 대처할 수 있는 사람
10. 질문에는 반드시 "네"라는 대답으로 받고, 모르면 "모르겠습니다."라고 당당하게 말하는 사람

면접관이 싫어하는 유형 10가지
  1. 현실을 직시하지 못하고 능동적이지 못한 사람
2. 자기중심적이며 단체행동에 어울리지 않는 사람
3. 지원동기에 대한 주관이 뚜렷하지 않은 사람
4. 창조성, 투지, 솔선수범하는 태도로 답변을 하지 않는 사람
5. 용모(특히 두발)와 복장이 단정하지 못한 사람
6. 외견상으로도 건강해 보이지 않는 사람
7. 발전가능성이 없고 발랄한 패기가 없는 사람
8. 발을 포개거나 팔짱을 끼는 등의 태도가 건방진 말투를 쓰는 사람
9. 질문하지도 않은 말을 꺼낸다거나 한 말에 사족(蛇足)을 다는 사람
10. 유행어, 외래어, 전문용어를 연발 사용하는 사람